¿Cuándo requerir el servicio de un abogado laboralista?
¿Cuándo requerir el servicio de un abogado laboralista?
Embedded Files
El trabajo constituye el medio de subsistencia de las personas por lo que el ámbito laboral se transforma en una esfera de gran importancia en nuestra vida cotidiana.
Es muy frecuente que en nuestros trabajos se vulneren nuestros derechos laborales. Sin embargo, en muchas ocasiones no somos conscientes de las vulneraciones en las que incurre el empresario. Por ello, ante la mínima duda es conveniente asesorarse con un abogado laboralista que conozca los continuos cambios de la legislación laboral y sepa pautarnos la estrategia a seguir para la mejor defensa ya que los plazos de reclamación son muy importantes.
No acudir a un despacho de abogados laboralistas especializado en Derecho Laboral a tiempo puede suponer, entre otros:
Que transcurra el plazo legal para el ejercicio de una acción.
Que no se goce de las correspondientes pruebas.
Encontrarse con una carta de despido de difícil defensa y ello, ante la premeditación de la empresa.
Que la salud física y psicológica del trabajador se vea afectada ante las conductas empresariales.
Que se vulneren los derechos fundamentales del trabajador.
Que el empleado curse su baja voluntaria ante el desconocimiento de otras opciones para defender sus derechos.
Por ello, ante cualquier duda lo ideal es consultar al mejor y gran equipo de abogados laboralistas en Madrid, quienes tienen los conocimientos adecuados para la resolución de los conflictos laborales en el ámbito del trabajo.
Sabes de: Derechos Laborales
Sabes de: Derechos Laborales
¿Está buscando el mejor abogado laboral de Madrid?
¿Está buscando el mejor abogado laboral de Madrid?
Asesórese con el mejor bufet de abogados expertos en Derecho laboral y de la Seguridad Social ante un despido, sanción, acoso laboral o ante cualquier situación laboral contraria a sus intereses y defienda sus derechos.
En Granados Abogada nos ponemos a su disposición somos los mejores en derecho laboral y una amplia asesoría laboral para su tranquilidad legal.
Nuestros despacho especialistas en derecho del trabajo consiguen soluciones expertas en despidos nulos o improcedentes, reclamaciones de salarios, reclamaciones de indemnizaciones por daños y perjuicios, acoso por razón de sexo, acoso laboral, discriminación en el trabajo, extinción del contrato de trabajo por causas imputables al empresario, modificación sustancial de las condiciones laborales, incapacidades laborales, etc.
En nuestra primera consulta y sin ningún tipo de compromiso analizamos su caso y le orientamos para que su situación laboral mejore. Nuestros abogados dan soluciones personalizadas y efectivas, sin generar falsas expectativas.
Nuestros despacho de abogados laborales poseen una amplia experiencia, podemos tramitar:
Despidos de trabajo disciplinarios y objetivos.
Conciliación laboral.
Asistencia al SMAC.
Modificación de las condiciones de trabajo.
Acoso laboral-mobbing.
Acoso sexual o por razón de sexo en el trabajo.
Discriminación de personas LGTBI en el ámbito del trabajo.
Vulneración de los derechos fundamentales.
Reclamación de indemnizaciones por daños y perjuicios.
Derechos de conciliación de la vida laboral y familiar.
Reducción de jornada por guarda legal.
Solicitud de adaptación de jornada por razones de conciliación.
Solicitud del permiso parental de 8 semanas (artículo 48 BIS del ET).
Cesión ilegal de trabajadores.
Reclamación de cantidades (salarios, dietas, comisiones, variables y stock options).
EREs y ERTEs.
Sanciones en el ámbito laboral.
Reducción y suspensión de la jornada laboral.
Elaboración de contratos de trabajo, cartas de despido y amonestaciones.
Incapacidades temporales y permanentes.
Pensiones, Jubilaciones y Seguridad Social.
Accidentes laborales y Prevención de Riesgos Laborales.
Análisis y cálculo del documento del finiquito y liquidación.
Page updated
Google Sites
Report abuse